Pourquoi certaines personnes sont extraordinaires et d’autres ordinaires ? Comment expliquer que certaines personnes réalisent des projets impressionnants en peu de temps ? La clé se trouve en chacun d’entre nous. Il suffit juste de trouver la bonne approche.

Qui es-tu ?

Je suis « learner »,

je suis « futuriste »,

je suis Habsatou Nadia.

J’ai toujours su que j’aime apprendre, comprendre, découvrir de nouvelle choses. J’ai toujours été orienté vers le future, sur comment améliorer ma situation actuelle, et rendre demain meilleur pour moi et mon entourage.

Mais je n’avais pas une vision claire sur le fait que ce sont des forces et qu’en développant mes forces, je serai encore plus efficace dans mes projets. Et que ça constitue mon identité, et mon trait de caractère qui fait de moi quelqu’un de différent et d’unique.

Les outils pour découvrir ses forces

• Strengthfinder de Gallup : J’ai découvert mes forces à travers le programme techwomen. Strengthfinder est un « assessment tool » développé par Gallup dans le but de permettre aux individus de connaître leur force, de découvrir leur identité unique. Je te conseille vivement de le faire aussi. Tu verras que ça va non seulement booster ta productivité mais aussi de mieux te connaître et d’atteindre ton potentiel.

• 16 personnalités de Meyers & Bridge : ma sœur a fait le test et m’a envoyé ses résultats en riant aux éclats, parce qu’elle a vu que sa personnalité « match » avec la personnalité de PUTIN. J’ai trouvé ça très intéressant.

Je suis aussi allée faire le test, à la fin, ils disent que je suis Protagonist : je suis un leader charismatique et j’ai la personnalité d’Oprah, de Barack Obama. Je n’avais jamais eu cette là image de moi. Je me suis dit que ce n’était pas vrai parce que je me connaissais comme quelqu’un d’introvertie parce que je suis timide. Je ne sors pas vraiment, rencontrer les gens et tout. J’aime ma tranquillité, j’aime rester dans mon petit coin loin des stress de l’extérieur.

How can i be an extrovert?

J’ai alors réalisée que j’avais une image erronée de moi. J’avais une perception de moi différente de ce que je suis réellement. Et comme j’aime tout ce qui est authentique, j’ai alors décidée de travailler sur ma personne, découvrir la personnalité relative à mon authenticité ?

J’ai lu un article très intéressant sur le sujet : managing yourself de Peter Drucker. Le passage le plus frappant est que si tu n’arrives pas à te gérer, comment gérer les autres ? ton business ? ta famille ? ta vie ?

Il faut se découvrir pour se réinventer. Il faut connaître ses forces pour se surpasser. Il faut apprendre plus sur sa personnalité pour se développer.

En général, on a tendance à se focaliser sur les faiblesses. On a facilement en vue le coté négatif de soi. C’est comme ça que naissent les peurs et autres blocages qui nous enchainent parfois toute notre vie.

Pour se délier, je propose de :

• Découvrir tes forces : à travers des tests de personnalités
• Développer tes talents : travailler sur chacune de ces forces avec beaucoup de sérieux. Mettre en place une stratégie pour appliquer ce qui aura un impact positif dans ta vie et en peu de temps.
• Partager avec ton entourage (online and offline)
• S’affirmer et agir en fonction de sa vraie personnalité.

Je suis contente que tu arrives à la fin de cet article. J’espère que tu as pu collecter des astuces pour améliorer tes compétences actuelles et être encore plus « powerful » dans ton processus d’apprentissage. Comme exercice, liste trois mots qui te qualifie, qui te décrive. Ensuite fais le test gratuit de 16 Personnalités pour voir si ça te correspond.